S-теория — комплексная теория личности, разработанная в НИИ СПиПРЛ (Москва).
Дистанционный курс: «S-теория» — это интернет-курс, рассчитанный на 6 модулей в 228 видео для более глубокого изучения основ S-теории.
Темы модулей:
1 модуль. Базовые понятия S-теории
• Общие характеристики теорий личности
• Торнадо сознания: строение личности
• Кольцо восприятия
• Инструменты личности
• Общие характеристики личности (жизненная позиция, экстраверсия/интроверсия)
• Примеры интервью по типам личности
2 модуль. Типы личности в S-теории
• Базовые и невротические потребности
• Гомеостаз психических процессов
• Фиксации в s-теории
• Естественные права личности и их связь с Кольцом восприятия
• Проблемные запросы типов личности
• Типы личности — краткое описание
• Стратегии поведения в конфликтах
3 модуль. Возрастная психология в S-теории
• Прямые и сублимативные линии развития: мужские и женские
• Психологический возраст
• Возрастная психология в s-теории
• Виды запросов в S-теории
4 модуль. Динамики личности (в этом модуле можно найти ответ на вопрос, почему бывают сложности в диагностике)
• Связь S-теории и трансактного анализа
• Динамики личности: детская, родительская, теневая, базовая и пр.
• Сценарии типов личности: игры, роли, манипуляции, телесные паттерны
• Взаимодействие с людьми в разных динамиках
5 модуль. Отношения в S-теории
• Типы брака и их особенности
• Развивающие отношения в s-теории и что это такое
• Особенности комфортных отношений.
• Обусловленный выбор партнера по типам личности
• Модели семейных и корпоративных структур по типам личности
• Страхи в отношениях, зоны для развития
• Особенности признания в любви (по типам личности)
• Болевые точки в отношениях и их использование в консультировании
• Методичка в формате *.pdf со всей этой информацией
6 модуль. Мотивация в S-теории
• Мотивация типов личности и почему одни работают из-под палки, а другие думают, что им одним все нужно
• Пиковые переживания — простой и понятный способ пополнить внутренние ресурсы
• Иерархия базовых ценностей типов личности — одна из возможных причин непонимания и провала мотивационных схем
• Как все вышеперечисленное использовать для повышения личной эффективности и достижения лучших результатов